아빠 육아휴직 1년6개월 조건
🚀 결론부터 말하면: 부부가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용하면, 아빠도 최대 1년 6개월까지 육아휴직이 가능하고 월 최대 250만 원의 급여를 받을 수 있습니다. 2025년부터 아빠 육아휴직 기간이 최대 1년 6개월 로 확대되었다는 사실, 알고 계셨나요? 기존 1년이던 육아휴직이 6개월 더 늘어났지만, 누구나 자동으로 적용되는 건 아니에요. 핵심은 부부 모두 3개월 이상 사용 이라는 조건인데요, 이 조건을 충족하면 급여도 대폭 올라갑니다. 지금부터 조건, 급여, 6+6 특례, 신청방법까지 한 번에 정리해 드릴게요. 아빠 육아휴직 1년6개월 조건 아빠 육아휴직, 내가 받을 수 있는 급여가 궁금하시나요? 고용24에서 육아휴직 급여를 미리 계산해 보세요! 🧮 고용24 육아휴직급여 계산기 바로가기 아빠 육아휴직 1년6개월, 핵심 조건 3가지 2025년 2월 23일부터 시행된 개정 남녀고용평등법에 따라, 육아휴직 기간이 기존 1년에서 최대 1년 6개월 로 확대되었어요. 다만 아빠가 1년 6개월을 사용하려면 반드시 충족해야 할 조건이 있습니다. 첫째, 부부 모두 같은 자녀에 대해 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용 해야 해요. 둘째, 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 여야 합니다. 셋째, 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상 이어야 급여를 받을 수 있어요. 한부모 가정이나 중증 장애아동 부모는 배우자 사용 조건 없이 단독으로 1년 6개월 사용이 가능하다는 점도 꼭 기억해 두세요. "아빠 출산휴가 20일, 언제부터 어떻게 써야 할까요?" 신청 절차부터 급여 기준까지 지금 바로 확인해보세요! 👶 아빠 출산휴가 20일 신청방법 바로가기 ✅ 1년 6개월 사용 조건 체크리스트 [ ] 부부 모두 각각 3개월 이상 육아휴직 사용 [ ] 자녀 만 8세 이하 ...
