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연장근로수당 계산법: 야간·주말·휴일 중복 시 2026년 최신 정산 홈 › 금융 ✍️ 작성자: 생활법률 정리노트  · 🗓️ 2026년 6월 기준 ⏱️ 약 6분 읽기 💡 한줄 답변: 2026년 기준 연장근로수당은 기본 시급 외 1.5배 가산되며, 야간·휴일·주말 중복 시 최대 2.5배까지 복합 가산될 수 있습니다. 정확한 계산을 위해 근로시간 및 유형 기록이 필수입니다. 📌 핵심 요약 2026년 연장근로수당은 기본 1.5배이며, 야간, 주말, 휴일근로가 중복될 경우 최대 2.5배까지 복합 가산됩니다. 정확한 수당 계산을 위해서는 자신의 통상 시급을 파악하고 근무 시간을 상세히 기록하는 것이 가장 중요합니다. 야간근로(오후 10시~익일 오전 6시)와 휴일근로는 각각 통상임금의 0.5배 가산율이 추가로 적용됩니다. 포괄임금제라 할지라도 근로자에게 불리한 약정은 무효가 될 수 있으며, 미지급 수당은 고용노동부에 진정하여 청구할 수 있습니다. 상시 근로자 5인 미만 사업장은 연장, 야간, 휴일근로 가산수당 지급 의무가 없습니다. 목차 근로자들의 주요 초과근무 유형 (가상 데이터 기반) 초과근무 유형별 가산율 및 적용 예시 비교 (2026년) 야간·주말·휴일근로 중복 시 연장근로수당 계산 5단계 복잡한 연장근로수당, 이것부터 확인하세요! 2026년, 연장근로수당의 기본 원리 이해하기 생활법률 정리노트의 실제 경험: 연장근로수당 정산의 중요성 연장근로수당 지급 절차 타임라인 (2026년 기준) 자주 묻는 연장근로수당 Q&A 📊 먼저 숫자로 확인해 볼까요? 매월 받는 급여 명세서를 보며 '내가 일한 시간만큼 제대로 수당을 받고 있는 걸...

2026 부당해고 구제신청: 해고예고수당·위로금 계산 완벽 가이드 홈 › 일반 ✍️ 작성자: 생활법률 정리노트  · 🗓️ 2026년 6월 기준 ⏱️ 약 8분 읽기 💡 한줄 답변: 부당해고를 당했다면 해고일로부터 3개월 이내에 관할 노동위원회에 구제신청을 해야 하며, 해고예고수당, 임금상당액, 그리고 합의 시 위로금 등 금전 보상 기준을 정확히 아는 것이 중요합니다. 📌 핵심 요약 부당해고 구제신청은 해고일로부터 3개월 이내에 관할 노동위원회에 해야 합니다. 해고예고수당은 해고 '절차' 위반 시 30일분 이상의 통상임금을 받는 제도이며, 부당해고 구제와는 별개입니다. 부당해고로 판정받으면 원직 복직 또는 해고 기간 동안의 임금상당액을 보상받을 수 있습니다. 위로금은 법정 보상이 아닌 합의를 통해 결정되는 금전이며, 합의 과정에서 부제소 조건으로 지급될 수 있습니다. 해고의 정당성은 사유의 유무뿐만 아니라 절차적 정당성까지 포함하여 판단되므로 꼼꼼한 증거 확보가 중요합니다. 목차 부당해고 구제신청, 어떤 사유로 인정받을까? 2026년 주요 유형별 판정 현황 노동위원회 판정에 불복한다면? 재심 및 행정소송 부당해고, 어떤 경우에 법적 구제받을 수 있나요? 부당해고 후 합의 시 '위로금'은 어떻게 정해지나요? 부당해고로 인정되기 어려운 경우들 2026년 해고예고수당, 얼마나 받을 수 있나요? 필수 Q&A 2026년 부당해고 구제신청 절차, 단계별 타임라인 부당해고 당했을 때, 즉시 확인해야 할 체크리스트 해고예고수당 vs 부당해고 구제신청 시 금전 보상: 비교 가이드 📌 실제 사례부터 짚어볼게요. ...