실업급여 자격 조건 자진퇴사 후 예외적으로 수급 가능한 사유 확인
🚀 결론부터 말하면: 자진퇴사는 원칙적으로 실업급여를 받을 수 없지만, 고용보험법 시행규칙 [별표2]에서 정한 7가지 예외 사유에 해당하면 수급 자격이 인정됩니다. 📌 목차 1. 실업급여 자격 조건, 기본 원칙부터 이해하기 2. 자진퇴사도 수급 가능한 7가지 예외 사유 3. 회사 귀책·직장 내 괴롭힘, 증거 확보가 핵심 4. 2026 실업급여 수급액과 지급 기간 계산법 5. 핵심 요약 및 마무리 "나는 자진퇴사인데, 실업급여를 받을 수 있을까요? " 퇴사를 앞두고 가장 많이 검색하는 질문 중 하나예요. 원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여 대상이 아니지만, 고용보험법 시행규칙 [별표2] 에 명시된 정당한 이직 사유에 해당한다면 예외적으로 수급 자격이 인정됩니다. 이 글에서는 2026년 기준 자진퇴사 후 실업급여를 받을 수 있는 7가지 예외 사유 와 실제 인정 조건, 필요 서류, 수급액 계산법까지 한 번에 정리해 드릴게요. 퇴사 전에 꼭 확인하고 소중한 권리 챙기시길 바랍니다! 🏛️ 고용24 실업급여 수급자격 바로 확인하기 📋 고용노동부 고객상담센터 무료 상담 신청하기 🔍 내 퇴사 사유 수급 가능 여부 직접 조회하기 1. 실업급여 자격 조건, 기본 원칙부터 이해하기 자진퇴사 실업급여 예외 수급 가능 사유 확인 이미지 실업급여(구직급여)를 받으려면 먼저 기본 요건 3가지를 모두 충족해야 해요. 하나라도 빠지면 예외 사유가 인정되더라도 수급이 불가능하니 꼭 체크해야 합니다. 첫째, 퇴직 전 18개월 이내에 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상 이어야 합니다. 둘째, 비자발적 이직이거나 정당한 예외 사유 에 해당해야 하고, 셋째, 근로 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태 여야 합니다. 주 15시간 미만 단시간 근로자는 기산 기간이 24개월로 ...