생활법률 정리노트

🚀 결론부터 말하면: 2026년 배우자 출산휴가 급여 상한액은 20일 기준 1,684,210원이며, 우선지원대상기업 근로자는 전액 고용보험에서 지원받을 수 있습니다. 배우자가 출산했을 때 남편(또는 아내)이 사용할 수 있는 배우자 출산휴가 20일 , 과연 급여는 얼마까지 받을 수 있을까요?  2026년부터 고용노동부 고시에 따라 배우자 출산휴가 급여 상한액 이 인상되었는데요, 우선지원대상기업과 대기업의 차이부터 신청 방법까지 이 글에서 한 번에 정리해 드리겠습니다. 배우자 출산휴가 급여 상한액 2026 배우자 출산휴가 급여, 얼마나 받을 수 있는지 궁금하신가요? 지금 고용24에서 직접 확인해 보세요! 🏛️ 고용24 배우자 출산휴가 급여 안내 바로가기 2026년 배우자 출산휴가 급여 상한액, 얼마로 올랐나 2026년 1월 1일부터 적용되는 고용노동부 고시(제2025-124호)에 따르면, 배우자 출산휴가 급여 상한액 은 20일 기준 1,684,210원 입니다. 2025년 기준 1,607,650원에서 약 76,560원이 인상된 금액이에요. 이 상한액은 2026년 최저임금 인상 을 반영한 결과입니다. 하한액은 시간급 최저임금 기준으로 산정되며, 통상임금이 상한액보다 낮다면 실제 통상임금 그대로 지급받게 됩니다. "아빠 출산휴가 20일, 언제부터 어떻게 써야 할까요?" 신청 절차부터 급여 기준까지 지금 바로 확인해보세요! 👶 아빠 출산휴가 20일 신청방법 바로가기 구분 2025년 2026년 배우자 출산휴가 급여 상한액 (20일) 1,607,650원 1,684,210원 출산전후휴가 급여 상한액 (월) 210만원 220만원 난임치료휴가 급여 상한액 (2일) 160,760원 168,420원 우선지원대상기업과 대기업, 급여 지급 방식의 차이 배우자 출산휴가는 2...

🚀 결론부터 말하면: 2025년 2월 23일부터 아빠 출산휴가가 20일 전액 유급으로 확대되었고, 고용24에서 온라인으로 급여 신청이 가능합니다. 아이가 태어나는데 아빠 출산휴가 를 며칠이나 쓸 수 있는지, 어떻게 신청하는지 헷갈리는 분들이 정말 많아요. 기존 10일에서 20일로 2배 확대 된 데다, 2026년 추가 개정안까지 통과되면서 달라진 내용이 꽤 있거든요. 이 글 하나로 신청 자격부터 급여 수령까지 깔끔하게 정리해 드릴게요. 아빠 출산휴가 20일 확대 신청방법 배우자 출산휴가 급여 신청이 처음이라 막막하시나요? 지금 고용24에서 신청 절차를 바로 확인해 보세요! 📋 고용24 배우자 출산휴가 급여 신청 바로가기 배우자 출산휴가, 기존 10일에서 20일로 무엇이 달라졌나 2025년 2월 23일 시행된 남녀고용평등법 개정안 으로 배우자 출산휴가가 큰 폭으로 바뀌었어요. 휴가 기간이 10일에서 20일 로 2배 확대되었고, 20일 전부 유급으로 보장됩니다. 사용 기한도 출산일로부터 90일에서 120일 이내 로 연장되었고, 분할 사용 횟수도 1회에서 최대 3회(4개 구간)로 늘어났어요. 여기에 2026년 2월 12일 국회를 통과한 추가 개정안에서는 명칭이 '배우자 출산전후휴가'로 변경되고, 출산 예정일 50일 전부터 사용 할 수 있도록 확대되었답니다. "아빠 출산휴가 20일, 언제부터 어떻게 써야 할까요?" 신청 절차부터 급여 기준까지 지금 바로 확인해보세요! 👶 아빠 출산휴가 20일 신청방법 바로가기 구분 기존 현행 (2025.2.23~) 추가 개정안 (2026 국회 통과) 휴가 기간 10일 20일 (전부 유급) 20일 (동일) 사용 기한 출산 후 90일 이내 출산 후 120일 이내 출산 예정일 50일 전 ~ 출산 후 120일 분할 사용 1회 3회 (4구간) 3회...